Recruitment求人代行

100万人のユーザが登録するポイントメディア「Licorice」とSNSの活用により御社事業に最適な人材の採用を可能にします。

巨大で若年層の多い人材マーケットを有するインドネシアでは人材流動性が高く、進出企業にとって人事戦略が非常に重要となります。また、急激に成長している市場のため、賃金基準や労務関連法規も日々更新され続けており、最新の現地事情に即応していく必要があります。

当社現地法人では、常に求人市場の変化に目を光らせ、御社に最適な人事戦略を提案します。当社運営メディアやSNSコミュニティを含む最適な求人媒体の選定、雇用契約内容や条件面に加え、個別人材の適正についてもアドバイス可能です。

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HOW TO

インドネシアの人材市場に
完全対応

他薦型求人サービス

100万人が登録するアプリ「Licorice」のユーザに求人情報を配信し、自薦・他薦を問わないレジメを収集します。

多数のリコリスユーザだけでなく、そこから拡がる人的ネットワークから人材調達をできるため、希望に沿った人材が見つけやすくなります。

SNS求人

業種に合ったSNSコミュニティで求職者にアプローチ。費用対効果が高いだけでなく、旧来型の求人方法ではリーチできない人材を発掘することができます。

求人メディアへの掲載

現地で有力な求人媒体への掲載を代行します。

人事戦略コンサルタント

最新の人材市場情報やインドネシアの慣習を踏まえた人事戦略をご提案します。

Japan Officeエフ・プラット株式会社
インドネシア事情に精通した日本人スタッフと日本語が話せるインドネシア人スタッフが在籍しています。
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