Employer of Recordインドネシア
EOR（雇用代行）

法人設立を行わずに、現地スタッフを確保し、インドネシア市場での事業検証・営業活動をすぐに開始できます。
最短1か月／現地スタッフ3名〜／月額50万円〜

当社では、日本法人としての窓口機能と、インドネシア現地での実務体制を組み合わせ、
「考えるだけで終わらない進出支援」を行っています。

コンサルティングだけでなく、実際に動かす支援を重視しています。

Solution

インドネシア進出の
最初の壁

インドネシアは成長市場として注目される一方で、日本企業にとっては以下のような課題があります。

その結果、「検討はしているが進められない」状態に陥りがちです。

EOR（Employer of Record）とは、現地法人（雇用主）を当社が担い、貴社専属スタッフを雇用・管理する仕組みです。

貴社は事業運営・業務指示に専念し、雇用契約・労務管理・給与支払・法令対応は当社が行います。

海外では一般的に活用されている手法であり、インドネシアにおいても「テスト進出」「小規模スタート」に適しています。

EORは、失敗しにくい進出方法として有効です。

EOR / GEO

「EOR（GEO、雇用代行）」とは、当社現地法人にて、御社専属スタッフを雇用する形態。法人を設立することなく、少ない初期投資で現地拠点を作ることができます。
インドネシアでは外資法人を設立するには高額な資本金・投資計画が必須なため、市場進出の橋頭堡として、EORにて拠点を置くことが有効です。

Pricing

項目	料金の目安	備考
人件費（3名分）	100,000円×3=300,000円	雇用人数や各人材のスキル、経歴によって変動します。
オフィス使用料	50,000円	当社現地法人のオフィス内に専用スペースを設けるので、最小コストで拠点設立可能。
管理費（3名分）	100,000円	日本法人とインドネシア現地法人のスタッフが労務管理を実施。
通信費・雑費	50,000円	携帯電話やインターネット環境、通勤・外回りなどの経費処理を簡素化。
合計	500,000円